с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Совета родителей ДОО;
3.9. В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их
профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОО, его самоуправляемости.

Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, и муниципальные
органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
4. Права общего собрания работников МБДОУ Д/С №1
Общее собрание работников МБДОУ Д/С №1 имеет право:
4.1. Создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о труде и
трудовых взаимоотношениях в коллективе.
4.2. Вносить изменения и дополнения в коллективный договор руководства и работников ДОО.
4.3. Определять представительство в суде интересов работников ДОО.
4.4. Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов общественной жизни
коллектива.
4.5. Каждый член Общего собрания работников МБДОУ Д/С №1 имеет право:
 потребовать обсуждения Общим собранием работников ДОО любого вопроса, касающегося
деятельности учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
 при несогласии с решением Общего собрания работников МБДОУ Д/С №1 высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием работников ДОО
5.1. На заседании Общего собрания работников МБДОУ Д/С №1 могут быть приглашены
представители учредителя, общественных организаций органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
5.2 . Общее собрание собирается не реже одного раза в год. Решения на Общем собрании
принимаются простым большинством голосов. Для ведения Общего собрания открытым
голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один календарный год,
которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
5.3. Председатель Общего собрания работников МБДОУ Д/С №1:
 организует деятельность Общего собрания работников ДОО;
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней
до его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания;  определяет повестку дня;  контролирует
выполнение решений.
5.4. Общее собрание работников МБДОУ Д/С №1 собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.5. Общее собрание работников ДОО считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива ДОО.
5.6. Решение Общего собрания работников ДОО принимается открытым голосованием не менее
51 % присутствующих.
5.7. Решения Общего собрания работников ДОО, принятые в пределах его МБДОУ Детский сад №
1» полномочий и в соответствии с законодательством, являются рекомендательными, при издании
приказа об утверждении решения Общего собрания работников ДОО - принятые решения
становятся обязательными для исполнения всеми членами коллектива.
6. Делопроизводство Общего собрания работников ДОУ
6.1. Заседания Общего собрания работников МБДОУ Детский сад № оформляются протоколом.
6.2. В протоколе фиксируются:

 дата проведения;  количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 приглашенные (Ф.И.О., должность);
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива, приглашенных лиц;
 решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников ДОО.
6.4. Нумерация протоколов Общего собрания работников учреждения ведется от начала года.
6.5. В конце календарного года составляется книга протоколов Общего собрания работников
учреждения, нумеруется, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью
Учреждения.
6.6. Книга протоколов Общего собрания работников учреждения хранится в делах ДОО (5 лет) и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).